Gympass Blog

Interessante Einblicke, praktische Tipps und Ratschläge, um Menschen auf ihrem Weg zum Wohlbefinden zu unterstützen und Work-Life-Wellbeing zu fördern.

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Mehr als nur ein Firmenfitness: So sieht die umfassende Wellbeing-Lösung von Gympass aus

Gympass überbrückt die üblichen Hindernisse von Wohlfühlprogrammen und fördert das Mitarbeiter-Engagement, indem es ein breites Netzwerk von Partnern und einen personalisierten Ansatz für das Wohlbefinden bietet.

8. Dez. 2023
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Mehr als nur ein Benefit: Wellbeing-Initiativen mit 360-Grad-Ansatz

Transformieren Sie das Wohlbefinden in Ihrem Unternehmen mit einem 360°-Ansatz, der auf alle Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden eingeht. Gehen Sie über die traditionellen Leistungen hinaus, fördern Sie die Loyalität und stellen Sie das ganzheitliche Wohlbefinden in den Vordergrund.

1. Dez. 2023
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New Work: Gympass zur Förderung von Flexibilität und Individualität im BGM

Unternehmensprofil Die vordergründig im Privatkundenbereich tätige Bank hat rund 7000 Mitarbeitende in Deutschland. Sie operiert sowohl als Online Bank als auch in den über 300 Geschäftsstellen, die über das ganze Land verteilt sind.   Ausgangssituation und Herausforderung Das Thema New Work hat auch die Finanzbranche erreicht. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten gehören längst zum Alltag. […]

1. Juni 2023
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Gympass als Tool der Mitarbeiterbindung in Zeiten besonderer Belastungen

Unternehmensprofil Als wichtiger Akteur im deutschen Gesundheitssystem deckt dieses Universitätskrankenhaus alle Leistungen des Gesundheitswesens ab. Mit mehreren Tausend Beschäftigten trägt es eine große soziale Verantwortung und setzt als fachliches Vorbild der Branche Forschungs- und Betriebsstandards in der Virologie, bei Transplantationen und in der Krebsbehandlung.   Ausgangssituation und Herausforderung Speziell im Gesundheitswesen sind Mitarbeitende seit Beginn […]

1. Juni 2023
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Gympass die umfassende und flexible Lösung im BGM

Unternehmensprofil Der Kunde ist ein multinationales Unternehmen, das mit über 100 000 Mitarbeitenden zu den größten Pharmakonzernen der Welt gehört. Allein in Deutschland hat das Unternehmen Standorte in sechs verschiedenen Bundesländern. Darunter urbane Standorte wie Berlin oder München aber auch Niederlassungen in ländlichen Gebieten.   Ausgangssituation und Herausforderung In einer Zeit der Digitalisierung, die immer […]

1. Juni 2023
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10 Minuten zu besserer Fitness der Mitarbeitende – von zuhause aus

Wir leben in einer flexiblen Arbeitswelt. Eine Microsoft-Studie unter mehr als 30.000 Arbeitnehmern in 31 Ländern kam zu dem Schluss, dass „extreme Flexibilität und hybride Arbeit den Arbeitsplatz in der Welt nach der Pandemie bestimmen werden“. Doch diese Flexibilität bringt neue Herausforderungen mit sich, etwa langes Sitzen vor dem Computer und viele Stunden, in denen die Mitarbeitende […]

1. Juni 2023
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Informationsüberflutung: 7 Tipps, die Mitarbeitenden helfen, den Stecker zu ziehen

Die Informationsüberflutung war schon vor der Pandemie ein ernstes Problem. Für die Mitarbeitende  ist es viel schlimmer geworden, seit COVID-19 einen Großteil der Welt in die physische Isolation versetzt und die Trends zu dauerhafter Telearbeit und zum hybriden Arbeitsmodell beschleunigt hat. Jetzt ist ein guter Zeitpunkt für Arbeitgeber gekommen, die Vorteile einer besseren Handhabung der […]

1. Juni 2023
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Die besonderen Bedürfnisse Ihrer gewerblichen Arbeitnehmer in puncto Wohlbefinden

Ein positives Ergebnis der Pandemie ist die Besserstellung der gewerblichen Arbeitnehmer. Gewerbliche Arbeitnehmer haben heute mehr Alternativen, wann und wo sie arbeiten. Das wiederum zwingt Führungskräfte aus dem Personalwesen und der Talentakquise dazu, die Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeitenden neu zu überdenken. In den USA gab es im vergangenen Jahr 73,3 Millionen gewerbliche Arbeitnehmer ab 16 […]

1. Juni 2023
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Eine Auszeit ist nicht genug, um Stress und Burnout bei Mitarbeitenden zu bekämpfen

Es ist kein Geheimnis, dass sich Angstzustände und Depressionen bei den Mitarbeitenden während der Pandemie verschlimmert haben oder dass der jüngste Anstieg der COVID-19-Fälle im Zusammenhang mit der Delta-Variante eine neue Welle von Unsicherheit und Stress bei den Mitarbeitenden mit sich bringt. Überraschend ist – wenn man bedenkt, was wir heute über die Potenz eines […]

1. Juni 2023
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Wellbeing am Arbeitsplatz

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Mitarbeiter-Feedback: 3 Best-Practice-Ansätze, um Engagement zu fördern

In einem aktuellen Bericht gab Gallup bekannt, dass das Engagement der Mitarbeitenden in den USA im Jahr 2021 zum ersten Mal seit mehr als einem Jahrzehnt von 36 % auf 34 % gesunken sei. Eine weitere (und vielleicht noch beunruhigendere Statistik) zeigt auf, dass der Anteil der Mitarbeitenden, die sich unmotiviert und distanziert fühlen, von 14 % auf […]

1. Juni 2023
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5 wichtige Verhaltensweisen engagierter Mitarbeitende (und wie man sie fördert)

Möchten wir wissen: Gibt es in Ihrem Unternehmen engagierte Mitarbeitende? Und wie können Sie das überhaupt wissen? Die jahrzehntelange Forschung zeigt uns, dass das Engagement der Mitarbeitende ein Maß für die Gesundheit Ihres Unternehmens ist. Engagierte Mitarbeitende sind 55 % produktiver als Arbeitnehmer, die lediglich „zufrieden“ sind. Aber wie können Sie feststellen, ob Ihre Mitarbeitende engagiert […]

1. Juni 2023
Wellbeing am Arbeitsplatz

Der Workaholic: Ein zweischneidiges Schwert für jedes Unternehmen

Kommt Ihnen diese Person bekannt vor? Eine 60-Stunden-Woche ist für sie eine ruhige Kugel, und eine 80-Stunden-Woche halten sie für eine Errungenschaft, auf die sie stolz sind. Sie nehmen nie Urlaub und lassen ihre Vorgesetzten, Kollegen und Kunden bereitwillig wissen, dass sie immer und überall per E-Mail, Telefon oder Kurznachricht erreichbar sind. Wir stellen vor: […]

1. Juni 2023
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Emotionale Sicherheit am Arbeitsplatz: Schaffen eines sicheren Ortes für mehr Wohlbefinden der Mitarbeitenden

Wenn wir am 10. September dem Welttag der Suizidprävention gedenken, denken wir über ein paar traurige Arbeitsplatzstatistiken nach: 75 % der Erwachsenen in den USA haben mit einem Problem zu kämpfen, das ihre mentale Gesundheit beeinträchtigt. 8 von 10 Arbeitnehmern mit einer mentalen Erkrankung sagen, dass Scham und Stigmatisierung sie daran hindert, mentale Gesundheitsfürsorge in Anspruch […]

1. Juni 2023
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Unterstützung einer Mehrgenerationen-Belegschaft in der Welt nach COVID-19

Die Pandemie hat die unterschiedlichen Belange der Generationen in der heutigen Arbeitswelt besonders deutlich zutage treten lassen – Unterschiede, die durch das hybride Arbeitsmodell noch verschärft werden. Arbeitgeber, die eine Kultur der Zuwendung, des Zusammenwirkens und der Produktivität schaffen wollen, müssen die Unterschiede in generationsübergreifenden Belegschaften verstehen und sicherstellen, dass sie über eine umfassende Wellness-Lösung […]

1. Juni 2023
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Burnout bei berufstätigen Müttern: Ein Problem, das dringend mehr Aufmerksamkeit benötigt

Die letzten 18 Monate waren für alle hart. Zu Beginn, als sich COVID-19 langsam in unser Bewusstsein schlich und dann von einem auf den anderen Tag unser ganzes Leben auf den Kopf stellte, schenkten die Medien vor allem den medizinischen Helfer*innen die wohlverdiente Aufmerksamkeit. Was ist jedoch mit einer anderen Gruppe von Ersthelfer*innen, einer Gruppe, die […]

1. Juni 2023
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5 Tipps zur Verbesserung Ihrer Mitarbeiterbindungsstrategie

Das Jahr 2020 neigt sich dem Ende zu und Unternehmen bewerten die Ausgaben und wägen ihre Vorteile ab. Laut einer im Wall Street Journal veröffentlichten Studie gaben 85 % der leitenden Angestellten, von Vizepräsidenten bis hin zu Führungskräften der Vorstandsebene, an, dass sie am meisten besorgt sind, in diesem Jahr leistungsstarke Mitarbeiter zu verlieren – im Vorjahr gaben nur […]

1. Juni 2023
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So stellen Sie fest, ob ein Mitarbeiter Probleme bei der Remote-Arbeit hat

Remote-Arbeit ist zur neuen Normalität geworden. Für manche war dies ein kleiner Lichtblick in einer ansonsten düsteren Zeit – schließlich haben Studien bewiesen, dass das Arbeiten von zu Hause aus eine Vergünstigung ist, die sich viele Arbeitnehmer seit Jahren wünschen. Tatsächlich ergab eine Studie von Future of Work, dass 78 % der Mitarbeiter flexible Arbeitsmöglichkeiten […]

1. Juni 2023
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Was bekommst du wirklich mit einem Gympass Paket?

Starter, Basic, Silver, Gold, Platinum, Diamond – die Namen unserer Pakete hören sich interessant an, jedoch verstehst du noch nicht so richtig, in welchem Gympass Paket was enthalten ist? Unsere Gympass Pakete sind in verschiedene Stufen unterteilt und enthalten jeweils unterschiedliche Fitness-, Freizeit- und Wellnessoptionen. So funktionieren die Gympass Pakete: Alle Gympass Pakete bieten dir Zugang […]

1. Juni 2023