Gympass Blog
Interessante Einblicke, praktische Tipps und Ratschläge, um Menschen auf ihrem Weg zum Wohlbefinden zu unterstützen und Work-Life-Wellbeing zu fördern.
Hervorgehobene Artikel
10 Minuten zu besserer Fitness der Mitarbeitende – von zuhause aus
Thema wählen
Persönliches Wohlbefinden
New Work: Gympass zur Förderung von Flexibilität und Individualität im BGM
Unternehmensprofil Die vordergründig im Privatkundenbereich tätige Bank hat rund 7000 Mitarbeitende in Deutschland. Sie operiert sowohl als Online Bank als auch in den über 300 Geschäftsstellen, die über das ganze Land verteilt sind. Ausgangssituation und Herausforderung Das Thema New Work hat auch die Finanzbranche erreicht. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten gehören längst zum Alltag. […]
Gympass als Tool der Mitarbeiterbindung in Zeiten besonderer Belastungen
Unternehmensprofil Als wichtiger Akteur im deutschen Gesundheitssystem deckt dieses Universitätskrankenhaus alle Leistungen des Gesundheitswesens ab. Mit mehreren Tausend Beschäftigten trägt es eine große soziale Verantwortung und setzt als fachliches Vorbild der Branche Forschungs- und Betriebsstandards in der Virologie, bei Transplantationen und in der Krebsbehandlung. Ausgangssituation und Herausforderung Speziell im Gesundheitswesen sind Mitarbeitende seit Beginn […]
Gympass die umfassende und flexible Lösung im BGM
Unternehmensprofil Der Kunde ist ein multinationales Unternehmen, das mit über 100 000 Mitarbeitenden zu den größten Pharmakonzernen der Welt gehört. Allein in Deutschland hat das Unternehmen Standorte in sechs verschiedenen Bundesländern. Darunter urbane Standorte wie Berlin oder München aber auch Niederlassungen in ländlichen Gebieten. Ausgangssituation und Herausforderung In einer Zeit der Digitalisierung, die immer […]
10 Minuten zu besserer Fitness der Mitarbeitende – von zuhause aus
Wir leben in einer flexiblen Arbeitswelt. Eine Microsoft-Studie unter mehr als 30.000 Arbeitnehmern in 31 Ländern kam zu dem Schluss, dass „extreme Flexibilität und hybride Arbeit den Arbeitsplatz in der Welt nach der Pandemie bestimmen werden“. Doch diese Flexibilität bringt neue Herausforderungen mit sich, etwa langes Sitzen vor dem Computer und viele Stunden, in denen die Mitarbeitende […]
Informationsüberflutung: 7 Tipps, die Mitarbeitenden helfen, den Stecker zu ziehen
Die Informationsüberflutung war schon vor der Pandemie ein ernstes Problem. Für die Mitarbeitende ist es viel schlimmer geworden, seit COVID-19 einen Großteil der Welt in die physische Isolation versetzt und die Trends zu dauerhafter Telearbeit und zum hybriden Arbeitsmodell beschleunigt hat. Jetzt ist ein guter Zeitpunkt für Arbeitgeber gekommen, die Vorteile einer besseren Handhabung der […]
Die besonderen Bedürfnisse Ihrer gewerblichen Arbeitnehmer in puncto Wohlbefinden
Ein positives Ergebnis der Pandemie ist die Besserstellung der gewerblichen Arbeitnehmer. Gewerbliche Arbeitnehmer haben heute mehr Alternativen, wann und wo sie arbeiten. Das wiederum zwingt Führungskräfte aus dem Personalwesen und der Talentakquise dazu, die Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeitenden neu zu überdenken. In den USA gab es im vergangenen Jahr 73,3 Millionen gewerbliche Arbeitnehmer ab 16 […]
Eine Auszeit ist nicht genug, um Stress und Burnout bei Mitarbeitenden zu bekämpfen
Es ist kein Geheimnis, dass sich Angstzustände und Depressionen bei den Mitarbeitenden während der Pandemie verschlimmert haben oder dass der jüngste Anstieg der COVID-19-Fälle im Zusammenhang mit der Delta-Variante eine neue Welle von Unsicherheit und Stress bei den Mitarbeitenden mit sich bringt. Überraschend ist – wenn man bedenkt, was wir heute über die Potenz eines […]
Arbeitsplatz-Initiativen für ein gesünderes Team
Wenn ein Unternehmen seine Bemühungen auf ein besseres körperliches und geistiges Wohlbefinden im gesamten Unternehmen konzentriert, profitieren davon nicht nur die Mitarbeiter. Studien haben ergeben, dass diese Art von Initiativen auch für Arbeitgeber von Vorteil sind. Die Befragten berichteten über alles Mögliche, von erhöhter Produktivität bis hin zu langfristigen finanziellen Einsparungen, wenn sie Wellness-Programme eingeführt […]
Meditation am Welttag für psychische Gesundheit
Der Welttag für psychische Gesundheit fand erstmals im Jahr 1992 auf Initiative der World Federation for Mental Health statt, der heute Mitglieder aus über 150 Ländern weltweit angehören. Jedes Jahr am 10. Oktober machen die Weltgesundheitsorganisation (WHO) und andere Organisationen im Gesundheitswesen auf psychische Erkrankungen aufmerksam und werben für eine bessere Patientenversorgung und höhere gesellschaftliche […]
Wellbeing am Arbeitsplatz
Mitarbeiter-Feedback: 3 Best-Practice-Ansätze, um Engagement zu fördern
In einem aktuellen Bericht gab Gallup bekannt, dass das Engagement der Mitarbeitenden in den USA im Jahr 2021 zum ersten Mal seit mehr als einem Jahrzehnt von 36 % auf 34 % gesunken sei. Eine weitere (und vielleicht noch beunruhigendere Statistik) zeigt auf, dass der Anteil der Mitarbeitenden, die sich unmotiviert und distanziert fühlen, von 14 % auf […]
5 wichtige Verhaltensweisen engagierter Mitarbeitende (und wie man sie fördert)
Möchten wir wissen: Gibt es in Ihrem Unternehmen engagierte Mitarbeitende? Und wie können Sie das überhaupt wissen? Die jahrzehntelange Forschung zeigt uns, dass das Engagement der Mitarbeitende ein Maß für die Gesundheit Ihres Unternehmens ist. Engagierte Mitarbeitende sind 55 % produktiver als Arbeitnehmer, die lediglich „zufrieden“ sind. Aber wie können Sie feststellen, ob Ihre Mitarbeitende engagiert […]
Der Workaholic: Ein zweischneidiges Schwert für jedes Unternehmen
Kommt Ihnen diese Person bekannt vor? Eine 60-Stunden-Woche ist für sie eine ruhige Kugel, und eine 80-Stunden-Woche halten sie für eine Errungenschaft, auf die sie stolz sind. Sie nehmen nie Urlaub und lassen ihre Vorgesetzten, Kollegen und Kunden bereitwillig wissen, dass sie immer und überall per E-Mail, Telefon oder Kurznachricht erreichbar sind. Wir stellen vor: […]
Emotionale Sicherheit am Arbeitsplatz: Schaffen eines sicheren Ortes für mehr Wohlbefinden der Mitarbeitenden
Wenn wir am 10. September dem Welttag der Suizidprävention gedenken, denken wir über ein paar traurige Arbeitsplatzstatistiken nach: 75 % der Erwachsenen in den USA haben mit einem Problem zu kämpfen, das ihre mentale Gesundheit beeinträchtigt. 8 von 10 Arbeitnehmern mit einer mentalen Erkrankung sagen, dass Scham und Stigmatisierung sie daran hindert, mentale Gesundheitsfürsorge in Anspruch […]
Unterstützung einer Mehrgenerationen-Belegschaft in der Welt nach COVID-19
Die Pandemie hat die unterschiedlichen Belange der Generationen in der heutigen Arbeitswelt besonders deutlich zutage treten lassen – Unterschiede, die durch das hybride Arbeitsmodell noch verschärft werden. Arbeitgeber, die eine Kultur der Zuwendung, des Zusammenwirkens und der Produktivität schaffen wollen, müssen die Unterschiede in generationsübergreifenden Belegschaften verstehen und sicherstellen, dass sie über eine umfassende Wellness-Lösung […]
Burnout bei berufstätigen Müttern: Ein Problem, das dringend mehr Aufmerksamkeit benötigt
Die letzten 18 Monate waren für alle hart. Zu Beginn, als sich COVID-19 langsam in unser Bewusstsein schlich und dann von einem auf den anderen Tag unser ganzes Leben auf den Kopf stellte, schenkten die Medien vor allem den medizinischen Helfer*innen die wohlverdiente Aufmerksamkeit. Was ist jedoch mit einer anderen Gruppe von Ersthelfer*innen, einer Gruppe, die […]
5 Tipps zur Verbesserung Ihrer Mitarbeiterbindungsstrategie
Das Jahr 2020 neigt sich dem Ende zu und Unternehmen bewerten die Ausgaben und wägen ihre Vorteile ab. Laut einer im Wall Street Journal veröffentlichten Studie gaben 85 % der leitenden Angestellten, von Vizepräsidenten bis hin zu Führungskräften der Vorstandsebene, an, dass sie am meisten besorgt sind, in diesem Jahr leistungsstarke Mitarbeiter zu verlieren – im Vorjahr gaben nur […]
So stellen Sie fest, ob ein Mitarbeiter Probleme bei der Remote-Arbeit hat
Remote-Arbeit ist zur neuen Normalität geworden. Für manche war dies ein kleiner Lichtblick in einer ansonsten düsteren Zeit – schließlich haben Studien bewiesen, dass das Arbeiten von zu Hause aus eine Vergünstigung ist, die sich viele Arbeitnehmer seit Jahren wünschen. Tatsächlich ergab eine Studie von Future of Work, dass 78 % der Mitarbeiter flexible Arbeitsmöglichkeiten […]
Was bekommst du wirklich mit einem Gympass Paket?
Starter, Basic, Silver, Gold, Platinum, Diamond – die Namen unserer Pakete hören sich interessant an, jedoch verstehst du noch nicht so richtig, in welchem Gympass Paket was enthalten ist? Unsere Gympass Pakete sind in verschiedene Stufen unterteilt und enthalten jeweils unterschiedliche Fitness-, Freizeit- und Wellnessoptionen. So funktionieren die Gympass Pakete: Alle Gympass Pakete bieten dir Zugang […]