EXKLUSIVE FORSCHUNGSERGEBNISSE: VERÖFFENTLICHUNG IM MAI 2023
Studie zum Wellbeing-ROI
Entdecken Sie die besten Wellbeing-Initiativen, Tools und Daten, um zu belegen, dass Ihr Programm erfolgreich ist.
Erhalten Sie den vollständigen Bericht!
Hiermit stimmen Sie zu, dass Gympass diese Daten verwendet, um Sie zu relevanten Produkten und Dienstleistungen zu kontaktieren. Haben Sie noch Fragen? Unsere Datenschutzerklärung anzeigen
Messen Sie, wie gesund Ihr Unternehmen ist
Möchten Sie beweisen, dass Ihr Wellbeing-Programm erfolgreich ist? Zeigen Sie Ihrer Geschäftsführung die effektivste Roadmap, um Ihr Programm rentabel zu machen.*
90%
der Unternehmen, die ihren ROI tracken, verzeichnen eine positive Rendite im Bereich Wohlbefinden.
85%
der Personalleiter:innen bestätigen, dass Wohlfühl-Initiativen dazu beitragen, die Kosten zu senken.
78%
der Personalleiter:innen verzeichnen eine Kosteneinsparung im Bereich Gesundheitsvorsorge.
*Basierend auf der Umfrage zum Wellbeing-ROI 2023 unter über 2.000 Personalverantwortlichen in 9 Ländern.
Das erwartet Sie im Bericht
Wir haben über 2000 Expert:innen im Personalwesen befragt, wie sie den Wellbeing-ROI für ihr Unternehmen messen.
ROI von Wellbeing-Programmen
So berechnen Sie die Rendite
Leistung der Belegschaft
Darum steigert Wohlbefinden die Produktivität
Konjunkturdaten
So ändern sich die Kosten für Zusatzleistungen
Globale Richtlinien für Wohlbefinden
Erkunden Sie Einblicke nach Land
Gesundheitsfürsorge für Mitarbeitende
Lernen Sie Strategien zur Kostensenkung kennen
Talentmanagement-Zyklus
Stärken Sie die Akquise und Bindung
Führungsperspektiven
Überzeugen Sie die Geschäftsführung
Und vieles mehr!
Warum Work-Life-Wellbeing wichtig ist
Wenn Ihr Unternehmen Wohlbefinden nicht ernst nimmt, werden sich Ihre Mitarbeitenden nach anderen Stellen umsehen.
85%
der Mitarbeitenden bleiben wahrscheinlich im Unternehmen, wenn sich dieses um ihr Wohlbefinden kümmert.
75%
der Mitarbeitenden ziehen einen Jobwechsel in Betracht, wenn dem Unternehmen Gesundheit und Wohlbefinden nicht wichtig sind.
83%
der Mitarbeitenden weltweit stellen das Wohlbefinden auf eine Ebene mit dem Gehalt.
Wohlbefinden bewirkt etwas. Jetzt haben Sie konkrete Beweise dafür.
Lassen Sie sich den ultimativen Leitfaden zur Messung der Rendite Ihres Wellbeing-Programms nicht entgehen.
