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Benessere Personale
La soluzione di wellbeing che supera i classici benefit
L'efficacia del corporate wellbeing sta nella ricchezza delle soluzioni e opzioni disponibili, per la creazione di percorsi personalizzati.
Più che un semplice benefit: il wellbeing aziendale a 360 gradi
Il benessere in azienda non è più opzionale. Su di esso poggiano produttività, engagement e senso di appartenenza dei dipendenti. Ma va inteso a 360 gradi.
Come aumentare la soddisfazione dei dipendenti
La soddisfazione dei dipendenti è un obiettivo fondamentale in tutte le aziende. Aumenta la soddisfazione dei tuoi dipendenti per migliorare la fidelizzazione, la produttività e altro ancora.
Come creare un ambiente di lavoro sano
Per creare un ambiente di lavoro sano, bisogna partire dall'alto. Ecco come incoraggiare i leader senior a dare il buon esempio nel tuo programma di wellbeing.
Come progettare una forte strategia di benefit
Progettare una buona strategia di benefit può fare la differenza tra te e i tuoi competitor. Ecco 5 consigli per iniziare.
Ask the Experts Series | Parte 3: Imparare dal 2022, prepararsi al 2023
Siamo già a dicembre, davvero? Ci sentiamo tutti così, anno dopo anno, e non è solo una sensazione, c’è proprio una scienza a spiegarci che più andiamo avanti con gli anni più il tempo vola. E ogni volta che si avvicina l’anno nuovo, ecco che arrivano anche i buoni propositi di prenderci più cura del […]
Ask the Experts Series | Parte 2: salute mentale ed attività fisica
Siamo giunti alla seconda parte di Ask the Experts Series, con Luca Solari¹ and Karl Simons OBE². Questo mese parliamo del legame tra salute mentale e attività fisica. L’esercizio fisico? Ottimo per il corpo e la mente! Ormai si sa, l’attività fisica è il sistema migliore per prendersi cura di corpo e mente. Anche un […]
Ask the Experts Series | Parte 1: Salute Mentale
Che cos’è davvero il benessere? Tutti abbiamo una nostra percezione e una nostra idea a riguardo. Talvolta tendiamo a scindere il benessere in ambiti ben definiti, separando in particolare salute fisica e salute mentale. Tuttavia c’è un chiaro legame tra i due mondi, entrambi influenzati da salute, lavoro, famiglia e questioni economiche. In un’azienda, dove […]
Gympass collabora con Buddyfit per offrire ancora più flessibilità ai suoi clienti
Buddyfit si unisce al network digitale di Gympass, fornendo più di 600 nuovi allenamenti al mese, live e on-demand, per tutti i livelli. Buddyfit propone anche programmi e lezioni speciali con alcuni dei influencer più noti: Zlatan Ibrahimovic, le conduttrice televisive Pilar Rubio e Federica Nargi. Gympass, la più grande piattaforma al mondo di […]
Benessere Professionale
New normal vs cultura aziendale: la sfida del futuro
Anche se il new normal ci accompagna da più di due anni ormai, siamo consapevoli che non tutte le aziende hanno ancora raggiunto il modello ibrido perfetto. Alternare il lavoro da remoto con quello in ufficio può essere producente per molte persone, ma introduce anche nuove pressioni su alcuni dipendenti rendendo difficile mantenere un equilibrio […]
Trattenere i dipendenti super-performanti: 3 suggerimenti per il successo
È sempre importante assumere lavoratori ad alto rendimento. Mantenerli a lungo all’interno di un’organizzazione è tutta un’altra sfida. In un’epoca in cui il tasso di abbandono mensile si attesta ai massimi storici, i dipendenti (soprattutto quelli super-performanti) hanno a disposizione innumerevoli opzioni, e ne sono ben consci. Tale elemento potrebbe essere gradito ai candidati ma […]
Onboarding: l’inizio di un magnifico rapporto
Il coinvolgimento dei lavoratori è oggi più importante che mai. Secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, il tasso di abbandono volontario dei dipendenti si mantiene a livelli storici ogni mese che passa. La ricerca di una retribuzione, di benefit e di una cultura aziendale migliori sono fattori che nel complesso spingono i […]
L’importanza della “classe media”
Per quanto abbia cura della vita lavorativa dei dipendenti nella tua organizzazione e investa nella loro crescita, hai bisogno di aggiustare il tiro. Quando parliamo di coinvolgimento e sviluppo dei dipendenti, siamo soliti concentrarci su due gruppi: i lavoratori “super-performanti” e quelli “ipo-performanti”, finendo spesso per trascurare i dipendenti il cui rendimento si attesta nella […]
Lo stacanovismo: una lama a doppio taglio per qualsiasi azienda
Vediamo se questo identikit ti risulta familiare: per lo stacanovista medio, una settimana lavorativa composta da 60 ore equivale a battere la fiacca, mentre se il monte ore sale a 80 si tratta di un traguardo di cui andare orgogliosi. Le ferie pagate non esistono e rispondere a telefonate, email e SMS da parte di […]
Incoraggiare la connessione aziendale durante il lavoro a distanza
Sebbene la pandemia di COVID-19 abbia raddoppiato il numero di ambienti di lavoro da remoto, questo tipo di struttura aziendale è tutt’altro che nuovo. Un recente studio di FlexJobs e Global Workplace Analytics ha rilevato che nel solo 2020 più di 4,7 milioni di persone aveva già familiarità con alcuni tipi di organizzazione del lavoro […]
Allenarsi senza attrezzi in casa è più facile di quello che pensi
In questo periodo, a causa della diffusione del coronavirus su scala mondiale, siamo tutti costretti a rimanere a casa e in molti vogliono capire come continuare ad allenarsi senza attrezzi. Se non è tua abitudine allenarti a casa, probabilmente non possiedi molti degli attrezzi necessari ma per tua fortuna ci sono altrettanti oggetti d’uso quotidiano […]
7 consigli per evitare di andare in burnout
Purtroppo un numero sempre maggiore di persone sta provando cosa significa andare in burnout sul posto di lavoro. L’Organizzazione Mondiale della Sanità definisce il burnout come una sindrome dovuta a stress cronico mal gestito sul posto di lavoro. Scopri come combatterla. Il tuo benessere ha la priorità Se non riesci a ritagliare del tempo per […]
Perché la tua azienda necessita di un programma di mentoring?
Ognuno dei tuoi dipendenti ha un particolare punto di forza. Ogni nuova assunzione porta qualcosa di nuovo alla tua azienda. Una nuova competenza, una diversa prospettiva, un diverso modo di affrontare il lavoro. Con un programma di mentoring queste competenze e prospettive possono essere trasmesse dai dipendenti senior a quelli junior e viceversa. Questo scambio […]