Panorama do

Corporativo

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Pesquisas, entrevistas com especialistas e análises que te ajudarão a levar sua empresa ao futuro do trabalho.

Deslize para começar

Mas o que bem-estar
integral significa?

  • A história do equilíbrio entre vida pessoal e profissional

    O termo “work-life balance” (equilíbrio entre vida pessoal e profissional) foi criado há mais de 50 anos. Com tantas mudanças desde então, tanto no trabalho quanto na vida, já está mais do que na hora de atualizar a terminologia.

  • A urgência de integrar o profissional e o pessoal

    Em vez de compartimentalizar e dividir o tempo igualmente entre o trabalho e a vida pessoal, precisamos estimular as pessoas como seres integrais, dentro e fora do trabalho.

  • A harmonia entre o pessoal e o profissional

    Um estado possível de bem-estar físico e mental encontrado na interseção entre vida e trabalho. Agora, mais do que nunca, líderes e empresas devem antecipar-se ao que está por vir nesta área.

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Agora é a hora das empresas modernas avançarem

Nosso relatório traz diversos aspectos do bem-estar pessoal e profissional para extrair aprendizados abrangentes e tangíveis que todas as empresas podem colocar em prática.

  • 9

    Mercados pesquisados

  • 9k

    Colaboradores entrevistados

  • Foto do Josh Foto do Josh

    Entrevistas com especialistas

O que desejam os colaboradores?

Entrevistamos 9.000 colaboradores em todo o mundo sobre suas necessidades e percepções em relação ao bem-estar corporativo para descobrir grandes tendências para empregadores de todo o mundo.

  • Corpo

    CUIDADO DEMONSTRADO

    Simbolo Corpo

    CUIDADO DEMONSTRADO

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    dos colaboradores tenderiam a permanecer em um cargo se a empresa desse mais atenção ao bem-estar.

    dos colaboradores tenderiam a permanecer em um cargo se a empresa desse mais atenção ao bem-estar.

  • Mente

    SEGURANÇA PSICOLÓGICA

    Simbolo Mente

    SEGURANÇA PSICOLÓGICA

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    afirmam que pensariam em deixar uma empresa que não prioriza o bem-estar.

    afirmam que pensariam em deixar uma empresa que não prioriza o bem-estar.

  • Vida

    VALORES COMPARTILHADOS

    Símbolo Vida

    VALORES COMPARTILHADOS

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    acreditam que o bem-estar no trabalho é tão importante quanto o salário.

    acreditam que o bem-estar no trabalho é tão importante quanto o salário.

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