ESTUDIO EXCLUSIVO: DISPONIBLE DESDE MAYO DE 2023
Estudio sobre el ROI del bienestar
Los mejores datos, iniciativas y herramientas sobre bienestar corporativo para demostrar que tu programa funciona.
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Cómo medir la salud de una empresa
¿Quieres demostrar que tu programa de bienestar funciona? Enseña a tus líderes el camino más eficaz hacia el ROI.*
90%
Porcentaje de las empresas que analizan el ROI y observan una rentabilidad positiva de la inversión en bienestar.
85%
Porcentaje de los directores de RR. HH. que afirman que las iniciativas de bienestar ayudan a reducir gastos.
78%
Porcentaje de los líderes de RR. HH. que han visto una reducción de los gastos médicos.
*Basado en el estudio sobre el ROI del bienestar de 2023 con más de 2000 líderes de RR. HH. de nueve países.
¿Qué encontrarás en el informe?
Hemos encuestado a más de 2000 expertos en RR. HH. para contarte cómo medir la rentabilidad que la inversión en bienestar tiene para tu negocio.
ROI de un programa de bienestar
Aprende a calcular la rentabilidad
Rendimiento de la plantilla
Por qué el bienestar fomenta la productividad
Datos sobre las tendencias económicas
Descubre cómo está cambiando el costo de los beneficios
Pautas globales sobre el bienestar
Conoce los datos país por país
Atención sanitaria para colaboradores/as
Aprende estrategias para reducir el gasto
Ciclo de gestión del talento
Cómo conseguir y fidelizar al mejor talento
Perspectivas de los equipos directivos
Argumentos para convencer al equipo directivo
¡Y mucho más!
¿Por qué es importante el bienestar integral en lo laboral y lo personal?
Si tu empresa no se toma en serio el bienestar, los colaboradores/as buscarán otro lugar para trabajar.
85%
Porcentaje de los colaboradores/as que no se plantearían cambiar de trabajo si su empresa se preocupara más por su bienestar.
75%
Porcentaje de los colaboradores/as que se plantearían irse de una empresa que no se preocupara por su salud y su bienestar.
83%
Porcentaje de los colaboradores/as a nivel global que creen que el bienestar es tan importante como la remuneración.
El bienestar es efectivo. Y ahora puedes demostrarlo.
No te pierdas la guía definitiva para medir los resultados de tu programa de bienestar.