Bienestar para empresas

Adiós, Gympass. ¡Hola, Wellhub! La historia detrás de nuestra evolución de marca

4 abr 2024
Fecha de la última actualización 4 abr 2024

Recientemente me vi dándole vueltas a una frase que ya había leído y escuchado varias veces: «somos mucho más que un “gym pass” (pase para gimnasios)». Dejando a un lado los juegos de palabras, esto supuso otra señal de que como CMO de Gympass era el momento de dar el siguiente paso en nuestra marca.  

Hace once años Gympass inició su andadura en Brasil como un servicio de «pases para gimnasios» enfocado directamente a los usuarios, antes de que cambiáramos de estrategia y empezásemos a ofrecer nuestra idea como una solución para empresas.  

Si avanzamos hasta el presente, vemos que nos encontramos en un momento en el que, según Gallup, el estrés laboral y personal vuelve a estar en sus niveles más altos; por ello decidimos adaptar rápidamente nuestra oferta y apoyar a los trabajadores/as en sus necesidades actuales. Durante todos estos años, hemos evolucionado constantemente para seguir fomentando el bienestar de los colaboradores/as, no solo a través de la actividad física, sino también con el mindfulness, sesiones de terapia, una correcta alimentación y gestión del sueño, entre otros aspectos, y lograr, así, que las empresas sean un lugar donde sus colaboradores/as conecten a diario con el bienestar integral.

Por eso me hace mucha ilusión empezar un nuevo capítulo de nuestra historia: el mes que viene presentaremos nuestra nueva imagen de marca, lo que nos afianzará todavía más como el referente mundial en cuanto al bienestar integral de los colaboradores/as. 

Gympass pasará a llamarse Wellhub.

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¿Cómo llegamos al nombre de Wellhub?

Invertimos bastante tiempo en buscar un nuevo nombre, pero de manera natural gravitábamos siempre hacia nuestros orígenes: la simplicidad. Y es que iniciar el camino hacia el bienestar debería ser algo sencillo. Así que pasamos de “Gym-” a “Well-” y de “-pass” a “-hub”. Wellhub nos pareció una forma práctica y muy poderosa de transformarnos en el futuro. 



Claramente, nuestra evolución de marca supone mucho más que un cambio de nombre. El concepto de “hub” representa nuestra visión de crear una plataforma dinámica y en constante crecimiento que aglutina de manera holística todos los aspectos relacionados con el bienestar integral. Y también supone un reflejo de la forma en que respondemos a las necesidades de nuestra comunidad: los colaboradores/as buscan variedad en las opciones, las empresas requieren un ROI positivo y nuestros partners persiguen nuevos ingresos. Desde nuestro papel como plataforma integral de bienestar, nos comprometemos a ayudar a todas las partes a que con cada check-in se generen cambios de comportamiento importantes y sostenibles en el tiempo.

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Evolución constante: nuestro nuevo logo

Algo primordial en nuestra nueva identidad de marca es la introducción (por primera vez para nosotros) de un nuevo logo e icono, al que llamamos “el volante de inercia del bienestar”. Visualmente, evoca nuestra misión de mantener en movimiento la maquinaria del bienestar, girando y trabajando constantemente para contribuir a que los trabajadores/as disfruten de una mejor salud y una mayor felicidad. La forma circular simboliza el núcleo en el que convergen todas las dimensiones del bienestar, mientras que los radios en forma de aspas de ventilador representan la práctica del bienestar, siempre en constante evolución.

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Holístico e integral: nuestra ventaja

En nuestras reuniones solemos hablar de «necesidades» de bienestar y «resultados» de bienestar. Usando mi experiencia como ejemplo: yo practico el ciclismo (necesidad), lo cual hace que me sienta con mucha energía (resultado). En Wellhub planteamos el mismo enfoque holístico e interconectado para ayudar a la gente a que trabaje bien y viva mejor. Nuestra plataforma ofrece un acceso integral y flexible (cuando y donde quieran) a la red más completa de gimnasios, estudios, clases presenciales o en remoto, entrenamiento virtual personalizado, coaches de bienestar, terapia online y las apps mejor valoradas sobre bienestar físico, mental, emocional y nutricional.

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Comprometidos con la salud de las empresas

Uno de los aspectos clave de Wellhub es el impacto que tiene en el aumento del compromiso y la satisfacción de los colaboradores/as con sus empresas. Al ofrecer una gran variedad de servicios de apoyo, seguimiento personalizado y muchos otros recursos conseguimos que los colaboradores/as asuman con confianza la responsabilidad de emprender su propio camino hacia el bienestar. Y los estudios demuestran que aquellos colaboradores/as más saludables resultan ser más productivos, se sienten más involucrados con su trabajo y muestran una mayor tendencia a permanecer en la empresa. 

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Únete a nosotros

Te invitamos a formar parte de nuestra historia y a que compartas nuestra misión de lograr que las empresas sean un lugar de bienestar. Así, iniciaremos juntos este nuevo y apasionante capítulo de nuestro recorrido. 

Mientras tanto, seguimos innovando y expandiendo nuestra oferta, así que ¡no te pierdas nuestras próximas novedades! El bienestar de cada trabajador/a tiene un porvenir brillante con Wellhub, por lo que agradecemos sinceramente tu apoyo y confianza en nosotros.


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Ryan Bonnici

Ryan Bonnici es el CMO de Gympass, donde aterrizó en febrero de 2022 guiado por su interés personal en la búsqueda del bienestar en el mundo laboral. Mencionado en dos ocasiones en la lista de Forbes sobre «Los CMO con mayor influencia del mundo», Ryan fue también CMO de G2 y ocupó cargos de liderazgo en empresas tecnológicas tan innovadoras como HubSpot, ExactTarget de Salesforce y Microsoft. Promotor constante del bienestar en el ámbito laboral y personal con iniciativas como «Miércoles sin reuniones», la meteórica carrera de Ryan incluye su defensa a ultranza del bienestar emocional y le ha valido artículos en el Harvard Business Review, MIT Sloan y Entrepreneur, entre otros. Con más de 150 000 seguidores y seguidoras en redes sociales, es un influencer muy activo y respetado en el sector del marketing global y las tecnológicas.